Fale com um Advogado trabalhista e defenda os seus direitos.
Eduardo Franco Advocacia – Especialistas em Resolução de Conflitos Trabalhistas para Pessoas Físicas e Jurídicas
- Qualidade do Serviço
- Atendimento humanizado e Personalizado
- Ética e Transparência
- Confiança
Nossos Serviços em Direito do Trabalho
Protegendo Seus Direitos com Experiência há Mais de 10 Anos
Trabalho Sem Carteira Assinada
Regularizamos sua situação legal, garantindo seus direitos mesmo sem o registro formal.
Insalubridade e Periculosidade
Asseguramos compensações adequadas para ambientes de trabalho prejudiciais à saúde ou de risco.
Reversão de
Justa Causa
Defendemos sua reintegração ao trabalho, contestando demissões por justa causa injustificadas.
Acidente de Trabalho
Serviços especializados em acidentes de trabalho, garantindo a resolução de conflitos e a busca pela compensação justa.
Pedido de
Horas Extras
Lutamos pelo pagamento justo das horas extras trabalhadas, protegendo seus direitos como empregado.
Verbas Rescisórias
não Pagas
Garantimos o recebimento das verbas devidas na rescisão do contrato de trabalho, protegendo seus direitos trabalhistas
SOBRE
O escritório é pertencente ao sócio e advogado Dr. Eduardo Pretto Franco, possui mais de 10 (dez) anos de experiência, regularmente inscrito na OAB/RS, sob o n° 92.432, graduado pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul – INIJUÍ em 2013.
Nosso escritório é altamente especializado para auxiliar na resolução de conflitos trabalhistas, de pessoas físicas e jurídicas.
De forma ética, profissional, competente e comprometida, a Eduardo Franco Advocacia está focada na qualidade do atendimento humanizado e personalizado para cada caso.
Deste modo, não medimos esforços e nem temos barreiras geográficas para proteger seus direitos e garantir que você receba tudo que lhe é devido.
Outros serviços
- Trabalho sem carteira assinada;
- Pedido de demissão “forçado”;
- Demissão sem justa causa;
- Rescisão indireta;
- Atrasos salariais e verbas contratuais;
- Verbas rescisórias;
- Férias e 13° salário;
- Horas extras, intervalos violados;
- Dispensas discriminatórias;
- Adicional noturno;
- Acúmulo e/ou desvio de função;
- Adicional de insalubridade e periculosidade;
- Acidente e doença do trabalho;
- Dispensa por justa causa;
- Assédio moral e sexual;
- Reversão justa causa indevida;
- Pagamento “das contas” rescisão;
- Comissão paga “por fora”;
- FGTS não depositado;
Necessita de um Advogado
Trabalhista Especializado?
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- (55) 9 9958-1905
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